В ЦЕНТРОБАНКЕ БЫВШИХ НЕ БЫВАЕТ

Банк России хочет получить право в течение двух лет после увольнения своих сотрудников согласовывать их трудоустройство на другую работу. Соответствующие поправки предполагается внести в закон о «О Центральном банке».

«Законопроект разработан в целях противодействия коррупции и совершенствования профилактики коррупционных правонарушений в связи с трудоустройством бывших служащих Банка России в кредитных организациях либо некредитных финансовых организациях», — говорится в материалах к законопроекту.

С тех, кто проигнорирует новые правила, предполагается взыскивать штраф. Для этого будут внесены соответствующие поправки в статью 19.29 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП). Сейчас в случае с госслужащими сумма штрафа составляет для граждан 2–4 тыс. руб., для должностных лиц — 20–50 тыс. руб., для юридических лиц — 100–500 тыс. руб.

Спрашивать разрешение на трудоустройство должны будут только те экс-сотрудники ЦБ, которые занимали должности, включенные в специальный перечень, установленный советом директоров Банка России.

Как объясняет глава комитета Госдумы по финансовым рынкам Анатолий Аксаков, речь идет только о руководящих должностях в Банке России, таких как заместитель председателя, руководитель департамента, заместитель руководителя департамента, начальник управления.

По его мнению, после ухода из ЦБ у бывшего сотрудника остаются хорошие связи внутри регулятора. И получение оперативной информации из ЦБ может создать конкурентное преимущество для финансовой организации, считает депутат.

Сотрудники ЦБ имеют доступ к информации ограниченного пользования, которая может быть использована участниками рынка банковских, финансовых и страховых услуг в качестве инсайдерской, соглашается член адвокатской палаты Москвы Михаил Черба.

К тому же, по словам Аксакова, нововведение пойдет на пользу бывшим сотрудникам ЦБ. «Они могут принять опрометчивое решение и попытаться устроиться в банк, у которого будет отозвана лицензия, а процедура согласования ЦБ им это не позволит сделать», — предполагает Аксаков.

В то же время, по словам экс-главы ЦБ Сергея Дубинина, данная инициатива — скорее пропагандистский ход, который вряд ли на что-то повлияет, только продемонстрирует, как борются с коррупцией.

Впрочем, едва ли ЦБ придется часто проводить процедуру согласования. Тех, кто уходит с высших должностей из ЦБ в коммерческие банки, немного.

Например, в 2016 году с поста зампреда ЦБ на работу в ВТБ ушел Михаил Сухов. До этого в 2013 году почти сразу после прихода в новую команду Эльвиры Набиуллиной ушел в Сбербанк зампред Владислав Конторович.

Как правило, топ-менеджеры ЦБ или уходят на пенсию, или остаются в «обойме» ЦБ, в должности советника.

Например, до сих пор советником председателя работает Сергей Игнатьев, возглавлявший ЦБ до Эльвиры Набиуллиной. Советниками также стали экс-первый зампред Алексей Симановский и зампред Надежда Иванова, проработавшая в ЦБ более 40 лет. В 2014 году зампред Татьяна Чугунова была «уволена в связи с выходом на пенсию». По такой же причине покинул свой пост в том же году и еще один зампред — Сергей Голубев.

Законопроект о согласовании трудоустройства планируется обсудить до 24 марта. Вступить в силу новые нормы должны в декабре 2018 года.